LA COOPERACIÓN Y EL TRABAJO EN EQUIPO
INTRODUCCIÓN
La colaboración es una acto ejecutado por una organización, compañía o
grupo de personas que tiene un objetivo en común que por lo general debe
hacerse a gran escala y no en trabajo en equipo. Para que la
colaboración y el trabajo en equipo sea efectivo se necesita utilizar la
tecnología de la comunicación, definir las responsabilidades y fomentar
la cultura. Estos dos tipos de trabajo son más efectivos cuando los
miembros son expresivos y están dispuestos a la competencia positiva; un
ejemplo de trabajo en equipo bien ejecutado es un cuando un equipo
deportivo profesional gana un campeonato. Los beneficios de la
colaboración y el trabajo en equipo son más valiosos que la
productividad de una sola persona o una compañía.
CUERPO
La colaboración es trabajo en equipo a gran escala en la que las
compañías colaboran y más de un negocio participa en la asociación. Las
organizaciones y negocios que participan en colaboraciones por objetivos
grandes son una prioridad. Por consiguiente, la colaboración conlleva
varios beneficios, riesgos, recursos y conocimientos compartidos.
La esencia del trabajo en equipo y la colaboración conlleva grupos
grandes de personas con diferentes habilidades para que se unan y
compartan sus experiencias. Como resultado, este ambiente promueve
diversas opiniones, enfoques y técnicas de resolución de problemas. Este
nivel de diversidad promueve la comprensión cultural, aumenta la
comunicación a través de diferente conocimiento de lenguaje y grupos
grandes de ideas. Por otro lado, cuando una compañía o grupo de personas
no trabaja en equipo o colaboración, el pensamiento se puede estancar y
limitar las soluciones y las ideas.
Los equipos trabajan juntos para el mismo objetivo, lo que no permite
una mentalidad individual que puede no concordar con los demás miembros
del personal. Un ambiente de trabajo en equipo hace que un objetivo se
alcance más fácilmente (por ejemplo, ganar un campeonato) e incrementa
la productividad y eficiencia. Los miembros del equipo combinan su
talento y se apoyan entre ellos para intentar lograr los mismos
resultados. Por ende, la productividad aumenta a causa de que se
distribuyen claramente las responsabilidades entre cada miembro.
Un lugar de trabajo está necesariamente compuesto de individuos, pero un
lugar de trabajo en el que estas personas no trabajan juntas de manera
positiva nunca podrá realizar todo su potencial. El trabajo en equipo
creativo maximiza las fortalezas individuales y minimiza sus
debilidades, lo que lleva a que este lugar sea eficiente, dinámico y
productivo.
CONCLUSIÓN
- Aprender a trabajar de forma efectiva como equipo requiere su tiempo, dado que se han de adquirir habilidades y capacidades especiales necesarias para el desempeño armónico de su labor.
- Los componentes del equipo deben ser capaces de: gestionar su tiempo para llevar a cabo su trabajo diario además de participar en las actividades del equipo para tomar decisiones y resolver problemas, y comprender el proceso de toma de decisiones comunicándose eficazmente para negociar las diferencias individuales.
BIBLIOGRAFÍA
https://www.cuidatudinero.com/13128611/por-que-es-importante-la-cooperacion-o-el-trabajo-en-equipo-en-el-lugar-de-trabajo
https://www.monografias.com/trabajos10/tequip/tequip.shtml#concl
