LA COOPERACIÓN Y EL TRABAJO EN EQUIPO

INTRODUCCIÓN

La colaboración es una acto ejecutado por una organización, compañía o grupo de personas que tiene un objetivo en común que por lo general debe hacerse a gran escala y no en trabajo en equipo. Para que la colaboración y el trabajo en equipo sea efectivo se necesita utilizar la tecnología de la comunicación, definir las responsabilidades y fomentar la cultura. Estos dos tipos de trabajo son más efectivos cuando los miembros son expresivos y están dispuestos a la competencia positiva; un ejemplo de trabajo en equipo bien ejecutado es un cuando un equipo deportivo profesional gana un campeonato. Los beneficios de la colaboración y el trabajo en equipo son más valiosos que la productividad de una sola persona o una compañía.

CUERPO

La colaboración es trabajo en equipo a gran escala en la que las compañías colaboran y más de un negocio participa en la asociación. Las organizaciones y negocios que participan en colaboraciones por objetivos grandes son una prioridad. Por consiguiente, la colaboración conlleva varios beneficios, riesgos, recursos y conocimientos compartidos.

La esencia del trabajo en equipo y la colaboración conlleva grupos grandes de personas con diferentes habilidades para que se unan y compartan sus experiencias. Como resultado, este ambiente promueve diversas opiniones, enfoques y técnicas de resolución de problemas. Este nivel de diversidad promueve la comprensión cultural, aumenta la comunicación a través de diferente conocimiento de lenguaje y grupos grandes de ideas. Por otro lado, cuando una compañía o grupo de personas no trabaja en equipo o colaboración, el pensamiento se puede estancar y limitar las soluciones y las ideas.

Los equipos trabajan juntos para el mismo objetivo, lo que no permite una mentalidad individual que puede no concordar con los demás miembros del personal. Un ambiente de trabajo en equipo hace que un objetivo se alcance más fácilmente (por ejemplo, ganar un campeonato) e incrementa la productividad y eficiencia. Los miembros del equipo combinan su talento y se apoyan entre ellos para intentar lograr los mismos resultados. Por ende, la productividad aumenta a causa de que se distribuyen claramente las responsabilidades entre cada miembro.

Un lugar de trabajo está necesariamente compuesto de individuos, pero un lugar de trabajo en el que estas personas no trabajan juntas de manera positiva nunca podrá realizar todo su potencial. El trabajo en equipo creativo maximiza las fortalezas individuales y minimiza sus debilidades, lo que lleva a que este lugar sea eficiente, dinámico y productivo.

CONCLUSIÓN

• Aprender a trabajar de forma efectiva como equipo requiere su tiempo, dado que se han de adquirir habilidades y capacidades especiales necesarias para el desempeño armónico de su labor.

• Los componentes del equipo deben ser capaces de: gestionar su tiempo para llevar a cabo su trabajo diario además de participar en las actividades del equipo para tomar decisiones y resolver problemas, y comprender el proceso de toma de decisiones comunicándose eficazmente para negociar las diferencias individuales.

BIBLIOGRAFÍA

https://www.cuidatudinero.com/13128611/por-que-es-importante-la-cooperacion-o-el-trabajo-en-equipo-en-el-lugar-de-trabajo 

https://www.monografias.com/trabajos10/tequip/tequip.shtml#concl